RECRUTADOR
Plataforma de contratação. Fundamentada em evidências.
Feito para pequenos negócios
restaurantes · agências · lojas · clínicas · oficinas · salões · academias · e mais...

Aumente suas chances de contratar a pessoa certa.

O Recrutador é um aplicativo de IA que te auxilia a estruturar seu processo seletivo: planejamento e publicação da vaga, apoio ao vivo nas entrevistas e relatórios detalhados de cada candidato.

1 vaga, 3 análises de currículo e 15 minutos de entrevista ao vivo. Sem cartão, válido por 30 dias.

O problema
  • “Saí da entrevista sem saber se o candidato é bom ou só fala bem.”
  • “O currículo não diz quase nada sobre a vaga, e eu não sei o que perguntar.”
  • “Quando dá errado, a conta é minha. E eu não tenho como provar a decisão.”

Isso não é contratar.
É improviso.

O improviso vs o Recrutador

A diferença não é sutil.

No improviso Com o Recrutador
Cada entrevista é diferente. Você compara maçã com laranja.
Todo candidato passa pela mesma régua.
Você decide no feeling e torce pra dar certo.
Você decide com evidência: a fala do candidato, por critério.
Esquece metade do que foi dito. A memória trai.
Cada resposta vira registro. Nada se perde.
Deu errado? A conta é sua, sem como justificar.
Relatório pronto pra defender a decisão com sócio ou cliente.
Como funciona

Uma plataforma, do plano à decisão.

Plano da vaga

O Recrutador entende a vaga

Em minutos, a vaga vira um plano de avaliação com os critérios certos. Aí é só publicar e receber candidaturas.

Critérios Engenheiro(a) Backend C# Sênior
Crítico Qualidade e Revisão de Código

Avalia a capacidade do candidato de produzir código de alta qualidade e sustentável e de garantir padrões por meio de revisões rigorosas. Dado o modo de falha de sacrificar qualidade por velocidade, precisamos de um engenheiro sênior que equilibre velocidade e capricho.

Pontos-chave
  • Escreve código C# limpo e sustentável seguindo princípios SOLID
  • Enfatiza checagens automáticas de qualidade (análise estática, testes unitários e de integração)
  • Descreve um processo estruturado de code review com feedback acionável
Sinais de alerta
  • Admite pular revisões de código sob pressão de prazo
  • Não descreve práticas ou critérios específicos de revisão
  • Crítico Microsserviços e Design de Arquitetura
  • Alto Ownership de Features e Melhoria Proativa
  • Alto Otimização de Performance de Banco de Dados
  • Alto CI/CD e Automação
  • Médio Refatoração de Código Legado
  • Médio Auditoria e Correção de Segurança
Currículos

Os currículos, analisados

Cada currículo é comparado com o que a vaga precisa: quem cobre os critérios e quem tem lacunas.

Análise de currículo Bruno Antunes · Engenheiro(a) Backend C# Sênior
6Coberto
1A investigar
0Ausente
  • Ampla experiência projetando e implementando arquiteturas de mic… Coberto
  • Vários exemplos de otimização de banco de dados, incluindo cache… Coberto
  • Demonstra fortes práticas de qualidade de código: aplicação de p… Coberto
  • Ampla experiência com CI/CD usando Azure DevOps, Docker Compose… Coberto
Entrevista ao vivo

Apoio na hora da entrevista

Um app no seu computador te diz o que perguntar e aponta onde a resposta é fraca. Invisível para o candidato.

Pedro H. Rodrigues Eng. Backend C# Sênior
Ao vivo · 04:25 Encerrar
Contexto atual Fase: Núcleo ↳ Qualidade e Revisão de Código
Passo 2 de 3 · Investigação

Como você garante essa qualidade no dia a dia? O que precisa passar antes de um merge entrar na main?

Qual checagem trava o merge com mais frequência, e por quê? PularUsar
CoberturaTranscriçãoInsights
1 de 7 critérios explorados14% cobertura
Pontos-chave
  • Escreve código C# limpo e sustentável seguindo princípios SOLID
  • Enfatiza checagens automáticas de qualidade (análise estática, testes unitários e de integração)
  • Descreve um processo estruturado de code review com feedback acionável
Relatório

A decisão com evidência

No fim, um relatório com nota e prova por critério, pra você decidir com segurança.

Relatório pós-entrevista Confiança: Alta
Gustavo Pontes Instrutor De Academia (Professor Personal Trainer)
Evidência para você decidir·você decide
Forte Segurança e Execução Correta dos Exercícios Validada

“Vi o joelho do aluno colapsando pra dentro no agachamento. Parei a série na hora e b…”

Forte Personalização e Adaptação de Treinos Específica

“Um aluno com dor no joelho não podia fazer leg press. Troquei por agachamento livre…”

Misto Higiene e Limpeza dos Equipamentos Superficial

“passo álcool nos aparelhos entre um aluno e outro quando dá tempo”

Misto Comunicação e Feedback Construtivo Específica

“Eu não mando só refazer. Filmo a execução e mostro pro aluno exatamente onde corrigi…”

Gerado por Recrutador.com
Por que isso funciona

Não é palpite nosso. É ciência de seleção.

+34% Entrevista estruturada prevê desempenho melhor que conversa solta.
80+ anos de pesquisa em psicologia organizacional por trás do método.
54% é o quanto a intuição acerta ao julgar uma resposta. Quase no chute.
Ver a metodologia e as fontes
Áudio nunca armazenado
App nativo (Mac, Windows, Linux)
Português e inglês
80+ anos de ciência de entrevista
Funciona com o que você já usa

Na sua próxima entrevista. Onde ela acontecer.

O Recrutador roda por cima da chamada, sem plugin nem configuração. Online ou na sua sala.

  • Google Meet
  • Zoom
  • Microsoft Teams
  • Presencial
Privacidade por construção

O candidato não vê nada. Seu áudio não fica gravado.

Invisível para o candidato

A tela do Recrutador é só sua. O candidato vê uma entrevista normal.

Áudio nunca armazenado

O som é transcrito e descartado na hora. Só o texto fica, na sua conta.

LGPD por design

Não é um botão que liga e desliga. É como o produto foi construído.

Prepare-se

Ainda não está contratando? Fique preparado para quando precisar.

Sem spam. Só o guia e, no máximo, um lembrete quando você abrir uma vaga.

Preço

Sua próxima contratação por um valor único. Sem mensalidade.

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Uma contratação errada custa meses de salário. O Recrutador custa uma fração disso. Uma vez.